Рефераты на заказКаталог готовых работОплата / получение работ
Трудовое право | Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников за причиненный ущерб работодателю. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю, по договорам о полной материальной ответственности
 
 
 

Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников за причиненный ущерб работодателю. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю, по договорам о полной материальной ответственности, курсовая работа

Оглавление работы Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников за причиненный ущерб работодателю. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю, по договорам о полной материальной ответственности
Введение
Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников за причиненный ущерб работодателю. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю, по договорам о полной материальной ответственности
Индивидуальная полная материальная ответственность работников
Коллективная полная материальная ответственность
Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю, по договорам о полной материальной ответственности
Практические задания
Задача А
Совет директоров принял решение о досрочном прекращении полномочий и увольнении Кузнецова - директора филиала ОАО Газовая аппаратура. Кузнецов не согласился с таким решением и обратился в суд, мотивируя тем, что уволен неправомочным органом, без законного основания, без предварительного уведомления, без выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Как должен быть решен этот спор? Изменится ли решение, если Кузнецов занимал должность генерального директора ОАО?
Задача Б
При проверке соблюдения трудового законодательства в ООО Правобережное выявлено, что заработная плата выплачивается в организации 7 и 20 числа каждого месяца. Сроки выплаты заработка определены трудовыми договорами. Учитывая, что заработная плата в обществе невелика, некоторые работники настаивают на выплате заработка один раз в месяц. Помощник прокурора, проводивший проверку, потребовал установить разницу между днями выплаты заработка не менее 15 дней, а если большинство работников хотят получать зарплату один раз в месяц, они могут это сделать, предусмотрев соответствующие правила в коллективном договоре. Можно ли установить в организации различные правила выплаты заработка? Соответствуют ли закону трудовые договоры? Дайте оценку позиции прокурора.
Заключение
Список литературы
Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников за причиненный ущерб работодателю. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю, по договорам о полной материальной ответственности
 
Цена работы Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников за причиненный ущерб работодателю. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю, по договорам о полной материальной ответственности - договорная.
Чтобы заказать готовую работу Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников за причиненный ущерб работодателю. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю, по договорам о полной материальной ответственности нажмите кнопку:
Производство в суде апелляционной инстанции в уголовном процессеРезервы экономии рабочего времени персонала предприятия
© www.kursvl.ru 2017 г. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. Авторские тексты защищены сервисом Яндекс.Оригинальные тексты