Рефераты на заказКаталог готовых работОплата / получение работ
Трудовое право | Порядок оформления и заключения трудового договора
 
 
 

Порядок оформления и заключения трудового договора, дипломная работа

Оглавление работы Порядок оформления и заключения трудового договора
ВВЕДЕНИЕ
Общие требования к оформлению трудового договора
Форма трудового договора
Стороны, заключающие трудовой договор
Значение приказа и записи в трудовой книжке в процессе оформления трудового договора
Правовые последствия несоблюдения требований к оформлению трудового договора
Механизм заключения и оформления трудового договора
Права и обязанности сторон при заключении трудового договора
Документы, необходимые при заключении трудового договора
Гарантии при заключении трудового договора
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение 1. Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора
Приложение 2. Отражение прав и обязанностей сторон в трудовом договоре
 

Выдержка из Введения к дипломной работе о заключении трудового договора:

Трудовая деятельность является одной из важнейших составляющих жизни любого человека. Именно труд является для большинства людей источником для финансового обеспечения своей жизни и жизни своих близких, а так же позволяет человеку повысить социально-культурное развитие, профессиональное мастерство, знания и является социальным лифтом для повышения общественного статуса человека Общественная важность различных аспектов трудовых отношений обуславливает необходимость тщательного законодательного регулирования указанных отношений с целью соблюдения баланса и защиты интересов и работника и работодателя.

Трудовой договор и трудовые правоотношения - это во многом взаимосвязанные правовые категории, но при этом указанные категории имеют и существенные отличия. Сам трудовой договор - это соглашение, а трудовое правоотношение - это возникающая на основе заключенного трудового договора юридическая связь работника и работодателя. После заключения трудового договора работник приобретает статус члена того или иного трудового коллектива, получает связанные с этим статусом определенные льготы, оказанные в коллективном договоре, а также получает возможность участвовать в управлении предприятием (ст. 52 ТК РФ). С момента заключения трудового договора на его участников распространяется действие трудовых права и обязанностей, определенных специальными институтами трудового права. Следовательно, трудовой договор является основанием для распространения на работника действия общего и специального трудового законодательства России.

В теории трудового права трудовой договор рассматривают с двух точек зрения: договор как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: порядок его заключения, изменения и прекращения. Трудовой договор как соглашение сторон о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и является необходимой предпосылкой для распространения на него действия трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

 
Порядок оформления и заключения трудового договора
 
Цена работы Порядок оформления и заключения трудового договора - договорная.
Чтобы заказать готовую работу Порядок оформления и заключения трудового договора нажмите кнопку:
Управление производительностью труда на предприятии ресторанно-гостиничного бизнесаДарение в гражданском праве
© www.kursvl.ru 2017 г. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. Авторские тексты защищены сервисом Яндекс.Оригинальные тексты