Рефераты на заказКаталог готовых работОплата / получение работ
Менеджмент | Модели и методы менеджмента
 
 
 

Модели и методы менеджмента, курсовая работа

Оглавление работы Модели и методы менеджмента
Введение
Модели и методы менеджмента
Модели менеджмента
Понятие, сущность и классификация методов менеджмента
Практический раздел. Разработка структуры управления
Проектирование организационной структуры управления ООО
Разработка системы мотивации сотрудников предприятия
Заключение
Список литературы
Приложение 1 Должностная инструкция Генерального директора ООО
Приложение 2. Должностная инструкция мастера цеха металлообработки
Приложение 3. Должностная инструкция начальника отдела кадров ООО
Приложение 4. Должностная инструкция бухгалтера
 

Выдержка из Введения к курсовой работе о моделях и методах в менеджменте:

Двадцатый век принес человеческой цивилизации множество глобальных перемен. Для нашей страны это проявилось в отказе от авторитарного политического режима и административно-командного типа экономической модели к построению рыночной экономической системы. Рядовой гражданин получил возможность полностью на свой страх и риск создавать различные организации, в том числе и в коммерческой сфере. Но любые перемены, а тем более коренное изменение вектора развития общества, несут для общества в целом и отдельных граждан не только различные возможности, но и разнообразные риски. Для реализации открывающихся возможностей и минимизации угроз и рисков необходимо разработка и применение новых моделей и методов управления организацией. Опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает, что одной из первостепенных задач в данном ключе является освоение науки и искусства менеджмента. Роль менеджмента наиболее полно была осознана в 30-е г.г. XX в. Именно в данный период стало понятным, что менеджмент обосабливается в самостоятельную и необходимую профессию, в самостоятельную отрасль знаний, а менеджеры становятся влиятельными людьми в обществе.

Происходящие в настоящее время процессы глобализации и расширения ТНК, образования глобальных экономических союзов и таможенных и торговых зон имеют целью в том числе формирования однообразной системы менеджмента, расширение контактов между управленческим персоналом из компаний различных стран. Правовое регулирование большинства государств в настоящее время идет в направлении уменьшения таможенных барьеров, но такие изменения не затрагивают различий в национальных системах менеджмента. Анализ экономических успехов стран и корпораций позволяет утверждать, что интеллектуальные ресурсы, опыт, умения и компетенция управленцев - менеджеров являются важнейшей составляющей успеха бизнеса. Указанным обстоятельством объясняется особый приоритет профессионального развития и продвижения управленческих кадров внутри корпоративной среды как функции создания и потребления высокоценного актива для достижения целей деятельности организации.

 
Модели и методы менеджмента
 
Цена работы Модели и методы менеджмента - договорная.
Чтобы заказать готовую работу Модели и методы менеджмента нажмите кнопку:
Выбор организационных форм инновационной деятельностиРынок капиталов и банки
© www.kursvl.ru 2017 г. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. Авторские тексты защищены сервисом Яндекс.Оригинальные тексты