Рефераты на заказКаталог готовых работОплата / получение работ
Менеджмент | Методы и способы разрешения конфликтов
 
 
 

Методы и способы разрешения конфликтов, курсовая работа

Оглавление работы Методы и способы разрешения конфликтов
Введение
Общая характеристика конфликта, его функций и методики разрешения
Понятие конфликта
Функции конфликта
Способы разрешения конфликта
Анализ факторов возникновения конфликтов на ООО и разработка мероприятий по разрешению конфликтов
Краткая характеристика предприятия
Диагностика и способы разрешения конфликтов на ООО
Заключение
Список литературы
Приложение 1. Организационная структура ООО
 

Выдержка из Введения к курсовой работе о способах разрешения конфликтов:

Человеческое общество как некое образование имеет множество параметров оценки системы отношений - экономика, социальные связи, политика, моральные устои, родственные связи и т.п. Фундаментом широкого спектра разнообразных отношений в обществе являются потребности его членов. Образование различных препятствий при удовлетворении человеческих потребностей и интересов приводит к возникновению и обострению противоречий как между отдельными людьми, так и между различными социальными классами, порождает различные скрытые и открытые конфликты.

Значительная роль общественных конфликтов принадлежит конфликтам в организациях, т.к. основа организации - это все-таки коллектив работников, а не технологии или оборудование. В организации для её нормального функционирования люди соединены множеством связей и отношений.

Будучи существенным элементом человеческого общества (большинство людей так или иначе входят в состав различных организаций), организация определяет поведение людей, осуществляющих различную деятельность. При этом организация находится не в вакууме, на её членов оказывает существенное влияние внутренняя среда, которая может изменить мнение, цели, моральные и нравственные ориентиры её членов. Этот и другие факторы могут привести к возникновению в организации различных конфликтов, которые могут привести организацию к гибели. Следовательно, для плодотворной деятельности любому предприятию необходимо учитывать фактор конфликтности и проводить своевременные мероприятия по выработке способов их разрешения. В современном мире успех любой организации, в конечном счете, зависит не только от способности быть полезной обществу, но и от способности управлять конфликтами внутри своего трудового коллектива.

 
Методы и способы разрешения конфликтов
 
Цена работы Методы и способы разрешения конфликтов - договорная.
Чтобы заказать готовую работу Методы и способы разрешения конфликтов нажмите кнопку:
Проблемы мотивации труда в условиях рыночной экономикиАкцизы
© www.kursvl.ru 2017 г. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. Авторские тексты защищены сервисом Яндекс.Оригинальные тексты